Dla naszego klienta firmy transportowo - spedycyjnej, świadczącej usługi transportu międzynarodowego flotą własną oraz usług spedycji krajowej i międzynarodowej w obszarze ładunków FTL, LTL, ładunków w temperaturze kontrolowanej oraz przewozu materiałów niebezpiecznych ADR. 
Poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik oddziału spedycyjnego

Lokalizacja

  • Cała Polska za wyjątkiem woj. śląskiego

Wynagrodzenie

12 000 - 15 000 zł brutto

GŁÓWNE OBOWIĄZKI

 

Budowanie kilkuosobowego zespołu spedytorów i zarządzanie nim zgodnie z przyjętą strategią;

 

Kształtowanie motywującego środowiska pracy, zaangażowanie w rozwój pracowników oraz monitorowanie realizacji zadań;

 

Wyznaczanie i realizacja planów sprzedażowych w zakresie usług spedycyjnych;

 

Wypracowywanie długofalowej i skutecznej współpracy z Klientami i Kontrahentami;

 

Analiza i monitoring progresu pracy z poszczególnymi segmentami Klientów;

 

Udział w projektowaniu nowych rozwiązań, procesów, narzędzi optymalizujących pracę oraz efektywne ich wdrażanie;

 

Współpraca z innymi działami firmy handlowy, księgowość ect;

 

Raportowanie wyników oddziału;

OCZEKIWANIA

 

Minimum 3 lata na stanowisku Kierownika spedycji / Team Leadera Spedycji - warunek konieczny;

 

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny;

 

Znajomość zagadnień związanych z branżą TSL, stawek, prawa transportowego, czasu pracy i jazdy kierowców, procesu reklamacji;

 

Umiejętność prowadzenia samodzielne wycen, negocjacje z klientami i przewoźnikami;

 

Umiejętność dobrej organizacji pracy i wyznaczania priorytetów zarówno własnych jak i dla podległego zespołu;

 

Wysokie umiejętności zarządzania zespołem: umiejętność motywowania, utrzymywania zaangażowania pracowników;

 

Umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolności organizacyjne;

 

Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe (TSL) lub pokrewne;

OFERUJEMY

 

Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B;

 

Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premia zależna od wyników oddziału;

 

Ubezpieczenie grupowe;

 

Karta multisport;

 

Dofinansowanie do szkoleń i kursów;

 

Możliwość rozwoju zawodowego, realny wpływ na rozwój i sukces podległego oddziału;

 

Udział w tworzeniu nowych projektów i możliwość realizacji własnych pomysłów;

 

Niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy.