Odejście wartościowego pracownika to realna strata. Liderzy powinni wiedzieć jak zatrzymać pracownika w organizacji.

Pośród wielu metod weryfikacji kandydatów okazuje się jednak, że także on może korzystać z pewnych udogodnień metody STAR.

Exit interview to najczęściej ostatnia interakcja pracownika z firmą. Jeśli umiejętnie ją poprowadzimy, może zapobiec kolejnym odejściom.